Vihreiden valtuustoryhmä Tekniikan akateemisissa.
Tuomme vihreitä arvoja Tekniikan akateemisiin. Meille on tärkeää tuoda liittomme päätöksentekoon vihreitä arvoja, eli inhimillisyyttä, tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisten ja luonnon kannalta kestävää pitkän aikavälin ajattelua. TEKin valtuustovaalit pidetään 13.3. - 30.3.2026.
Tuomme vihreää agendaa ammattijärjestötyöhön. Meille tärkeitä teemoja ovat ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän työelämän kaikki ulottuvuudet. Esimerkiksi ulkomaalaistaustaisten asema työmarkkinoilla, vihreän siirtymän mahdollisuudet, hallinnon avoimuus ja tasa-arvoiset vanhempainvapaat ovat meille tärkeitä. Olemme avoimesti uudistusmielisiä ja pyrimme aina olemaan tasa-arvoisia, yhteistyöhenkisiä ja avoimia valtuustotyössämme.
Haluamme rakentaa kestävää yhteiskuntaa ja työelämää. Tulevalla valtuustokaudella on kaksi tärkeää tavoitetta: rakentaa työelämä, jossa jokainen pysyy mukana ja huolehtia, että Suomi sitoutuu vihreään siirtymään.
Lakipalveluiden tulee olla helposti käytettävissä jo varhaisessa vaiheessa ja tukea jäseniä myös vertaistuella. Luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille tulee taata riittävät tukiverkostot ja vahva irtisanomissuoja.
Henkistä työsuojelua tulee vahvistaa turvaksi uupumiselta, työpaikkakiusaamiselta ja sopimattomalta käytökseltä. Hybridityöhön pitää rakentaa selkeät pelisäännöt.
Yhdenvertainen työelämä ei ole valmis. Vain 25 % yrityksistä oli valmiita palkkaamaan työntekijän, jolla ei ole sujuvaa suomen kielen taitoa. Tekniikan opiskelijoista kolmannes on naisia, joiden euro on 95 senttiä. Ikääntyvien työllisyys on huomattavasti alle pohjoismaisten verrokkien.
TEKin toiminnan vaikuttavuutta tulee arvioida monipuolisesti eri yhdenvertaisuuden ulottuvuuksilla.
Perhevapaat on jaettava tasaisesti, monikielisten työyhteisöjen on yleistyttävä, työajan ja -olojen on joustettava tarpeen mukaan esimerkiksi ikääntyvillä ja rekrytoinnin syrjinnästä on päästävä eroon. Palkkojen avoimuutta on edistettävä.
Ikääntyville tulee taata oikeus jatkokouluttautumiseen, työkyvyttömyyseläkkeiden taakka on jaettava kaikkien työnantajien kesken ja ikääntyvien suojaa irtisanomistilanteissa on vahvistettava.
Yli puolet TEKin jäsenistä on tutkitusti maailmanparantajia, jotka tunnistavat vihreän siirtymän tarpeen ja haluavat toteuttaa sitä vastuullisesti. Silti vihreä siirtymä ajaa monien identiteetit murrokseen. Työmarkkinapolitiikan on tuettava jokaista ja TKI-panostusten tulee johtaa aina kestävämpiin ratkaisuihin. Ympäristöystävällisen työn tulee olla kaikkien perusoikeus, ja työntekijöiden valtaa oman työnsä ympäristöjalanjälkeen tulee vahvistaa.
Olemme saaneet kuluvalla valtuustokaudella aikaan paljon. Alla voit lukea keskeisistä saavutuksistamme.
Nostimme valtuustokauden ensimmäisessä kokouksessa esiin kysymyksen palkkojen ja laadullisen kehittämisen suhteesta jättämällä asiasta valtuustoaloitteen.
Herätimme valtuuston ensimmäisessä kokouksessa myös keskustelua TEKin vallankäytöstä Akavassa ja muualla valtuustoaloitteella.
Teimme keväällä 2021 yhdessä TEKin Nuorten kanssa valtuustoaloitteen perhevapaauudistuksen vaikutuksesta TES-työhön.
Esitimme syksyllä 2021 TEKin hallitukselle kirjallisen kysymyksen eläkejärjestelmän sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta.
Esitimme syksyllä 2021 huolemme valtuuston toimintatapojen tarkoituksenmukaisuudesta jättämällä asiasta valtuustoaloitteen.
Kysyimme keväällä 2022 TEKin hallitukselta, miten TEK on ottanut huomioon ja edistänyt ulkomaalaistaustaisten työllistymistä.
Laadimme pitkien keskusteluiden jälkeen yhteisen kompromissilinjauksen valtuuston toimintatavoista syksyllä 2022.